老师搞婚外情是否会被开除，需结合具体法律规定分析。《中华人民共和国教师法》第十四条明确：“受到剥夺政治权利或故意犯罪受有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已取得者，丧失教师资格。”若婚外情构成重婚罪（《刑法》第二百五十八条：“有配偶重婚或明知他人有配偶而与之结婚，处二年以下有期徒刑或拘役”），将面临刑事处罚，此时教师资格丧失，学校可依法开除。若仅为道德问题未触犯刑法，现有法律不直接导致开除，是否开除主要看学校规章制度。
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处理老师婚外情问题，需避免以下错误操作：1.散布未经证实信息：无确凿证据却在学校或网络散布、诋毁，可能侵犯名誉权并引发纠纷，还会扰乱教学秩序。2.采取过激“私力救济”：如当众羞辱、殴打老师或其对象，严重违法，可能致他人人身损害，行为人自身也面临治安或刑事处罚。3.忽视学校处理程序：向学校反映问题后，不配合调查、拒绝提供线索证据，会影响问题公正及时处理。若对如何避免错误操作或正确处理存疑，可咨询我为您解答。
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老师婚外情是否开除不能一概而论，需分情况分析：1.仅属道德问题，未违反法律法规或学校解聘条款，通常不会开除，学校可能给予批评教育、警告等处分。2.若严重违反学校规章制度（如明确将婚外情列为严重师德问题并规定开除），学校有权依据制度开除。3.若涉及重婚或破坏军婚等犯罪并被追责，依据《教师法》等规定，学校可予以开除。
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老师婚外情可能面临法律风险，举例如下：1.名誉权纠纷：若他人在公开场合或网络大肆宣扬，即使属实但表述不当、含侮辱诽谤内容（如学校论坛用侮辱性语言并配照描述），老师可诉其名誉侵权。2.离婚财产分割不利：因婚外情致离婚，依据《民法典》，法院可能因老师过错判决少分财产（如配偶提供充分证据，法院倾向保护无过错方，老师财产份额减少）。

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